FORMS OF EMPLOYMENT AND LABOUR COSTS

Article Sidebar


pdf (Język Polski)

Published:
Dec 28, 2017
Issue
No. 18(67) (2017)
Section
Articles
CitedBy/Share
Crossref
Scopus
Google Scholar
Europe PMC

Main Article Content

Anna Wasilewska
Wydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
https://orcid.org/0000-0002-6444-7552
Dominika Szwed
Wydział Nauk Ekonomicznych, Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie

DOI: https://doi.org/10.22630/PEFIM.2017.18.67.35
Keywords : labour costs, mandatory and optional components of wages, types of contracts, minimization of labour costs
Abstract
The aim of the study was to determine the components of labour costs and to indicate the possibilities of limiting them by employing various forms of employment and indicating their disadvantages and advantages. Research shows that most labour costs are mandatory but the costs of hired labour vary depending on the form of employment (contract type). The highest costs are generated by permanent employment (employment contract). The most important way to allow an entrepreneur to optimize labour costs is an ordering contract. Labour costs in Poland are low in comparison with other EU countries. The average hourly cost of employment in Poland was 8.6 euros in 2016 towards 25.4 euros in the EU average. In the structure of average cost of labour, the non-wage costs (employer's social security contributions) accounted for 18.6% in Poland and 24% in the EU average

Article Details

How to Cite
Wasilewska, A., & Szwed, D. (2017). FORMS OF EMPLOYMENT AND LABOUR COSTS. The Scientific Journal European Policies, Finance and Marketing, (18(67), 218–228. https://doi.org/10.22630/PEFIM.2017.18.67.35
References

Furmańska-Maruszak Agnieszka: Koszty pracy a zatrudnienie: współczesne koncepcje a rzeczywistość, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2008.

Halama Henryk: Koszty pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie przemysłowym [w] Człowiek w przedsiębiorstwie, Materiały z V dorocznej konferencji poświęconej zagadnieniom ekonomiki przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1961.

Kulisa Beata: Pojęcie kosztów pracy i ich klasyfikacja, [w:] Aspekty ekonomiczno-prawne kosztów pracy w Polsce, red. Kolegiewicz K., Kulisa B., Nehring A., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004, s. 7.

Księżyk Marianna: Koszty pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej. Ekonomia Menedżerska 2008, tom 4, s. 43-52.

Makowski Kazimierz: Koszty pracy jako instrument polityki personalnej [w] Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa, K. Makowski (red.), Monografie i opracowania, Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, Warszawa 1997.

Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1737/2005 z dnia 21 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1726/1999 w odniesieniu do definicji i przekazywania informacji w sprawie kosztów pracy. Dostępne w Internecie: http://eur-lex.europa.eu/legal-ontent/PL/ [online 30.09.2017].

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1692].

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679].

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887].

Wiktor Jan Władysław: Koszty pracy w przedsiębiorstwach, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 1991.

Wyniki finansowe przedsiębiorstw niefinansowych w 2016 roku. Opracowanie sygnalne. GUS Warszawa 2017. Dostępny w Internecie: http://stat.gov.pl/wyszukiwarka/szukaj.html#!/strona-1. Online 23.11.2017].

Statistics

Downloads

Download data is not yet available.
Recommend Articles
Licence
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

All articles published in European Policies, Finance and Marketing are fully open access. In this way, the scientific research results contained in articles published in our journal are available to every reader free of charge - in accordance with the CC BY-NC license (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/).

 

According to the CC BY-NC license you are free to:

  1. Share — copy and redistribute the material in any medium or format
  2. Adapt — remix, transform, and build upon the material

The licensor cannot revoke these freedoms as long as you follow the license terms.

Under the following terms:

  1. Attribution — You must give appropriate credit , provide a link to the license, and indicate if changes were made . You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  2. NonCommercial — You may not use the material for commercial purposes .
  3. No additional restrictions — You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Source: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.en

According to that, the authors retain the copyright and full publishing rights.