Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy

Main Article Content

Anna Wasilewska
Dominika Szwed


Słowa kluczowe : koszty pracy, składniki obligatoryjne i fakultatywne, formy zatrudnienia, minimalizacja kosztów pracy
Abstrakt
Koszty pracy to ogół kosztów, jakie ponosi przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. W ich skład wchodzą elementy obligatoryjne m.in. w postaci płacy minimalnej, dopłat do godzin nadliczbowych, składki na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP oraz fakultatywne czyli wynagrodzenia powyżej płacy minimalnej, premie uznaniowe. Jedną z możliwości minimalizacji kosztów pracy jest stosowanie odpowiedniej formy zatrudnienia pracowników. W artykule przedstawiono możliwe formy zatrudnienia pracowników, wskazując na ich wady i zalety oraz wpływ na obciążenie pracodawcy kosztami pracy.

Article Details

Jak cytować
Wasilewska, A., & Szwed, D. (2017). Formy zatrudnienia pracowników a koszty pracy. Zeszyty Naukowe SGGW, Polityki Europejskie, Finanse I Marketing, (18(67), 218–228. https://doi.org/10.22630/PEFIM.2017.18.67.35
Bibliografia

Furmańska-Maruszak Agnieszka: Koszty pracy a zatrudnienie: współczesne koncepcje a rzeczywistość, Wydawnictwo "Dom Organizatora", Toruń 2008.

Halama Henryk: Koszty pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie przemysłowym [w] Człowiek w przedsiębiorstwie, Materiały z V dorocznej konferencji poświęconej zagadnieniom ekonomiki przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 1961.

Kulisa Beata: Pojęcie kosztów pracy i ich klasyfikacja, [w:] Aspekty ekonomiczno-prawne kosztów pracy w Polsce, red. Kolegiewicz K., Kulisa B., Nehring A., Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2004, s. 7.

Księżyk Marianna: Koszty pracy w Polsce na tle krajów Unii Europejskiej. Ekonomia Menedżerska 2008, tom 4, s. 43-52.

Makowski Kazimierz: Koszty pracy jako instrument polityki personalnej [w] Zarządzanie zmianami w zasobach pracy przedsiębiorstwa, K. Makowski (red.), Monografie i opracowania, Instytut Funkcjonowania Gospodarki Narodowej, Warszawa 1997.

Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1737/2005 z dnia 21 października 2005 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 1726/1999 w odniesieniu do definicji i przekazywania informacji w sprawie kosztów pracy. Dostępne w Internecie: http://eur-lex.europa.eu/legal-ontent/PL/ [online 30.09.2017].

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1692].

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę [Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679].

Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych [Dz.U. 1998 nr 137 poz. 887].

Wiktor Jan Władysław: Koszty pracy w przedsiębiorstwach, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Warszawa 1991.

Wyniki finansowe przedsiębiorstw niefinansowych w 2016 roku. Opracowanie sygnalne. GUS Warszawa 2017. Dostępny w Internecie: http://stat.gov.pl/wyszukiwarka/szukaj.html#!/strona-1. Online 23.11.2017].

Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.